Где искать работу HR-специалисту: проверенные пути и новая возможность
HR-специалист — профессия востребованная. Но парадокс в том, что те, кто помогает находить работу другим, сами нередко сталкиваются с трудностями. Вакансий много, требования разные, конкуренция высокая. Где искать работу, если вы HR? Давайте разберёмся.
1. Классические работные сайты
hh.ru, SuperJob и «Работа.ру» знают все. Да, здесь можно найти позиции рекрутера, HR generalist или кадровика. Но минус в том, что на каждую вакансию претендуют десятки специалистов, и отклик часто теряется среди сотен резюме.
2. Профессиональные сообщества и соцсети
Сегодня многие работодатели публикуют вакансии не на сайтах, а в закрытых Telegram-чатах, HR-группах в ВКонтакте и даже на форумах. Здесь конкуренция ниже, а шанс попасть прямо к работодателю выше.
3. Нетворкинг
Личные связи решают многое. Разговор с коллегой на конференции или переписка в LinkedIn может обернуться предложением о работе быстрее, чем отклик на сайте.
4. Фриланс и проектные заказы
HR всё чаще переходят на проектный формат: подбор сотрудников «под задачу», создание системы оценки персонала, настройка HR-процессов. Это гибкий вариант, который даёт опыт и свободу.
5. Новая возможность: работать напрямую с работодателями
Сегодня у HR есть путь, который раньше почти не использовался. Это онлайн-платформы, где работодатели ищут специалистов для подбора сотрудников напрямую. Здесь HR выступает как независимый профессионал: получает задание, закрывает вакансию и зарабатывает.
Именно такой подход реализован в проекте Kadrovik-pro.ru
Здесь HR-специалисты находят работодателей, готовых платить за качественный подбор. Это не классическая работа «по найму», а реальная возможность строить карьеру на собственных условиях: брать заказы, работать с разными компаниями и увеличивать доход без посредников.
💡 Если вы устали от бесконечных откликов и собеседований, попробуйте смотреть на профессию шире: не только искать работу, но и создавать её для себя.